С 1 октября 2026 года самозанятый или ИП, работающий через цифровую платформу, не может выполнять заказы одного заказчика больше 60 часов в месяц шесть месяцев подряд. Критерий установлен постановлением Правительства от 19.06.2026 № 760 и будет действовать до 1 октября 2032 года.
Постановление вступает в силу в один день с законом о платформенной экономике (Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ). Под партнером-исполнителем в обоих документах понимается физлицо со статусом ИП или плательщика налога на профессиональный доход (НПД), то есть самозанятый.
Зачем ввели ограничение по часам
Цель нормы — исключить подмену трудовых отношений платформенной занятостью. Через платформы должны идти разовые и эпизодические задачи, а постоянная работа на одну компанию — оформляться по трудовому договору.
Типичная схема, против которой направлен документ, выглядит так. Исполнитель работает по графику, получает задачи фиксированного объема и подчиняется контролю заказчика. По сути он штатный сотрудник. Формально же он самозанятый, и компания не платит за него НДФЛ и страховые взносы.
Работать через платформы постановление не запрещает. Оно задает измеримую границу, после которой сотрудничество начинает выглядеть как трудовое.
Как считают 60 часов
Лимит считается отдельно по каждой паре «исполнитель — заказчик»: не больше 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд. Количество заказчиков у одного исполнителя не ограничено.
Правила подсчета, включая разъяснения УФНС от 21.08.2026:
- шесть месяцев должны идти без перерыва: если хотя бы в одном месяце исполнитель отработал на заказчика меньше 60 часов, отсчет начинается заново;
- в лимит не входят заказы, по которым платформа не ведет почасовой учет;
- в лимит не входят часы по прямым договорам с заказчиком, заключенным без участия платформы.
Пример. Пять месяцев исполнитель работает на одну компанию по 70 часов, а в шестом месяце набирает только 50. Критерий не нарушен, и новый шестимесячный период стартует с седьмого месяца.
Следить за соблюдением лимита обязаны операторы цифровых платформ (п. 5 ч. 1 ст. 17 Закона № 289-ФЗ). Исполнителю и заказчику вести собственный подсчет закон не предписывает.
Какие платформы попадают под правило
Критерий применяется только к посредническим цифровым платформам из специального реестра, который начинает работать с 1 октября 2026 года.
Минэкономразвития уже подготовило предварительный перечень из 12 площадок: Avito, Delivery Club, Joom, Lamoda, Ozon, Wildberries, «Купер», «Магнит Маркет», «Яндекс Такси», «Яндекс Еда», «Яндекс Маркет» и «Яндекс Путешествия». Одиннадцать из них российские, одна иностранная.
Другие платформы могут подать заявку на включение в реестр. Для этого нужно соответствовать дополнительным критериям правительства:
|
Условие |
Порог |
|
Среднесуточная аудитория (обязательно) |
более 100 тыс. человек |
|
Число партнеров, заключивших хотя бы одну сделку (одно из двух) |
более 10 тыс. |
|
Оборот партнеров через платформу за предыдущий год (одно из двух) |
свыше 50 млрд руб. |
По данным министерства, несколько таких обращений уже поступило. После их рассмотрения реестр может расшириться.
На какие сферы деятельности распространяется лимит
Критерий действует в 14 сферах, отобранных по данным Роструда о наиболее частых нарушениях трудового законодательства. Сферы привязаны к кодам ОКВЭД (Общероссийского классификатора видов экономической деятельности).
|
Коды ОКВЭД |
Сфера |
|
41, 42, 43 |
Строительство зданий и сооружений, специализированные строительные работы |
|
52 |
Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность |
|
46, 47 |
Оптовая и розничная торговля, кроме торговли автомобилями и мотоциклами |
|
81 |
Обслуживание зданий и территорий |
|
10 |
Производство пищевых продуктов |
|
56 |
Общественное питание |
|
68 |
Операции с недвижимостью |
|
85 |
Образование |
|
62 |
Разработка ПО и консультации в области IT |
|
63 |
Деятельность в области информационных технологий |
|
73 |
Реклама и исследование рынка |
|
78 |
Трудоустройство и подбор персонала |
|
49 |
Сухопутный и трубопроводный транспорт |
|
93 |
Спорт, отдых и развлечения |
Что будет, если лимит превышен
При превышении лимита платформа обязана приостановить выдачу и прием заказов в конкретной паре «заказчик — исполнитель». Автоматически в трудовые эти отношения не превращаются.
Блокировка точечная. Заказы от других компаний на той же платформе исполнитель получает как обычно.
Главный риск ложится на заказчика. Превышение лимита служит сигналом для ФНС и трудовой инспекции. Если проверяющие докажут, что отношения были трудовыми, компании доначислят НДФЛ и страховые взносы за весь период сотрудничества, а также пени и штрафы.
|
Участник |
Что происходит при превышении |
|
Платформа |
Обязана приостановить заказы в паре «заказчик — исполнитель» |
|
Исполнитель |
Штраф постановлением не предусмотрен, работа с другими заказчиками продолжается |
|
Заказчик |
Риск проверки и переквалификации: НДФЛ, взносы, пени, штрафы |
Отражение договора ГПХ с самозанятыми в 1С
1С: ЗУП позволяет не запутаться при отражении договора ГПХ в бухучете, а также при расчете НДФЛ или страховых взносов и формировании отчетности. Внесение информации в программу имеет некоторые нюансы и особенности, поскольку отношения характеризуются как гражданско-правовые, а не как трудовые.
Если у вас останутся вопросы, закажите консультацию наших специалистов!
