Все проекты English Написать директору Вебинары
Импортозамещение Личный кабинет
Выбор региона
Выберите регион
Поиск

1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (1С:ЗУП)

1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (1С:ЗУП 8.3) – для автоматизации управления персоналом и расчета зарплаты на предприятии. Упращает расчеты больничных, отпусков. Реализованы все варианты начислений заработной платы.
Линия консультации 24/7
Оперативная и качественная помощь в работе с 1С
Бесплатная доставка
и установка программы
Сопровождение
3 месяца 1С:ИТС в подарок при покупке программы 1С

Возможности 1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.3

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8) – это программный продукт, который упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР.
Интеграция с 1С:Бухгалтерия 8 (общие настройки)
Сдача отчетности напрямую из программы (ПФР, ФСС)
Реализации нескольких видов оплаты труда
Корректное заполнение 6НДФЛ/2НДФЛ
Возможность удаленной работы
6-НДФЛ – автоматическое заполнение
Работа с электронными листами нетрудоспособности (ЭЛН)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (в более ранних версиях 1С:Зарплата и Кадры 7.7) подходит для применения в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий любого масштаба и сферы деятельности. Эффективное управление персоналом влияет на прибыль компании и ее стабильность на рынке. С помощью автоматизации рутинных задач отдела кадров вы сможете сэкономить время своих сотрудников и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором.

1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ранее 1С:Зарплата и Кадры 7.7) позволяет:

Руководству компании:

  • снизить временные затраты отдела кадров;
  • оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
  • проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, принимать успешные управленческие решения;
  • принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение;
  • управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.

Руководителям линейных подразделений:

  • тщательно отбирать подходящих кандидатов;
  • проводить адаптацию новых сотрудников, обучать персонал и повышать его квалификацию;
  • планировать поощрения, согласовывать и утверждать премии;
  • объективно оценивать KPI сотрудников своего подразделения.

Плановой службе:

  • планировать затраты на персонал;
  • оценивать бюджет и изменения в нем за счет увеличения штата, внеплановых выплат, переработки и компенсаций сотрудников;
  • контролировать отклонения ФОТ от плановых показателей;
  • анализировать прогнозы расходов на основе планирования ввода новых мотивационных схем;
  • выбирать оптимальную систему мотивацию, подходящую и рядовым сотрудникам, и руководителям.

Отделу персонала:

Программа позволяет вести документооборот по кадрам в соответствии с современными требованиями законодательства, вести поиск, отбор и объективно сравнивать кандидатов на вакантную должность, вести учет персональных данных работников с проведением анализов кадрового состава для эффективного управления предприятием. Можно осуществлять персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, вести учет рабочего времени в 1С ЗУП, оперативно фиксируя опоздания, отгулы и переработки сотрудников, грамотно составлять штатное расписание, а также рассчитывать зарплату по тарифной сетке. А также управлять карьерным ростом сотрудников, проводить аттестацию сотрудников по компетенциям и KPI, разрабатывать и реализовывать мотивационные схемы для сотрудников, создать единую информационную базу для всех сотрудников предприятия.

Расчетному отделу:

Производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в версии 1С: Зарплата и управление персоналом. Такие действия, как расчет страховых взносов, начисление заработной платы, увольнение сотрудника с последующим его расчетом, расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ, пересчет тарифной ставки и многое другое можно сделать в новой версии 1С ЗУП в пару кликов мышкой.

Возможность работать с электронными больничными (ЭЛН) – можно не бояться допустить ошибку, перенося информацию из бумажных документов. Электронный документ не сможет потеряться, больничными обмениваются через 1С:Отчетность - они хранятся на серверах ФСС.

Бухгалтерии:

Синхронизировать данные «1С: Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0. После настройки синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вводятся и изменяются в одной из программ, будут появляться в другой во время сеанса синхронизации данных.

Сотруднику:

  • получать расчетный листок по электронной почте;
  • иметь возможность использовать расширенный перечень типовых ролей персонала с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • сократить временные затраты на процессы «Согласование» и «Утверждение» документов;
  • пользоваться многоцелевыми инструментами руководителя для контроля и анализа;
  • получать гибкую настройку прав доступа;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

1С:Фреш - это доступ к решениям 1С:Предприятие через интернет. Работать можно из любого места — из офиса, дома, в путешествии, отпуске. Ничего не нужно устанавливать на компьютер, даже ключ электронной подписи для сдачи отчетности через Интернет можно хранить в «облаке».

Преимущества работы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 через сервис 1СФреш:

  • Привычный интерфейс программы, но через в браузер
  • Для работы нужен только интернет
  • Круглосуточный доступ с любого устройства
  • Круглосуточная техническая поддержка от фирмы 1С
  • Регулярные автоматические обновления
  • Доступ к системе и сервисам 1С:ИТС
  • Конфиденциальность и безопасность данных
  • Бесплатный доступ на 30 дней
  • Бесплатное использование для пользователей 1С:ИТС ПРОФ
  • Бесплатное использование для пользователей 1С:ИТС ПРОФ

Стоимость 1С:Зарплата и управление персоналом 8 в сервисе 1С:Фреш - от 543 ₽ в месяц*
*цена при оплате за год при непрерывном обслуживании, в расчёте на одного пользователя

Закажите 1С:Фреш сейчас и получите 30 дней бесплатного доступа!

Аренда 1С в облаке - все функции доступны любое время и в любом месте, где есть возможность подключиться к Интернету. Использование 1С в удаленном доступе поможет оптимизировать расходы предприятия и повысить эффективность его работы.

Преимущества работы с 1С в облаке:

  • Ваша 1С больше никогда не будет тормозить
  • Конфиденциальность и безопасность - шифрование данных
  • Доступ к программе 1С в режиме 24/7
  • Работа в программе с любого устройства
  • Подключение за 2 часа
  • Регулярные автоматические обновления
  • Ежедневное резервное копирование
  • Помощь сертифицированных специалистов
  • Бесплатный доступ на 14 дней!

Стоимость аренды 1С:Зарплата и управление персоналом 8 в облаке - от 1 090 ₽ в месяц

Сделайте заказ сейчас и получите бесплатный доступ на 14 дней всего за 1 час!

Хостинг 1С — позволяет развернуть современные бухгалтерские и финансовые программы с базами данных любых объемов на выделенном сервере облачном сервере. Больше нет необходимости приобретать дорогостоящее оборудование для работы с 1С и оплачивать его.

Преимущества услуги хостинга 1С:

  • Моментальный доступ из любой точки мира
  • Конфиденциальность и безопасность
  • Надежный сервис 24/7
  • Регулярное резервное копирование
  • Администрирование и техническая поддержка сервера

Воинский учет с 2022 года в «1С: ЗУП 3.1»

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета», организации и их должностные лица ведут и хранят учетные документы граждан, поставленных на воинский учет, в порядке, определяемом Министерством обороны РФ.

Основное новшество в том, что с 08.01.2022 организациям нужно заводить на работников специальные отдельные карточки по воинскому учету.

Как это реализовано в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. расскажем ниже.

Для начала необходимо установить в настройках кадрового учета галочки напротив «Ведется воинский учет». При необходимости так же «Ведется учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время».

На каждого работника-призывника или военнообязанного нужно вести Карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации. Это обязательная с 2022 года Форма № 10, которая приведена в Приложении № 22 к Инструкции МО № 700.

Она находится в разделе «Кадры»-«Кадровые отчеты»- «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету»

Заполнять карточки нужно на основании удостоверений призывников и военных билетов (или документов, которые заменяют военный билет).

Непосредственно порядок и правила заполнения всех реквизитов и разделов карточки воинского учёта с 2022 года регламентирует п. 33 Инструкции МО № 700.

Карточки на принятых на работу надо хранить в картотеке в алфавитном порядке по следующим именно так нумеруемым разделам:

  1. Офицеры запаса.
  2. Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса.
  3. Военнообязанные запаса женского пола.
  4. Призывники.

Если на предприятии на воинском учете стоит более 500 сотрудников, карточки работников с мобилизационными предписаниями и отметками об их вручении в военных билетах нужно помещать в 5-й раздел картотеки. Там их необходимо разложить по номерам команд (партий) на основании данных из пункта 7 разд. II карточки «Сведения о воинском учете», а в них – в алфавитном порядке.

Формировать и хранить новые карточки воинского учёта нужно и в бумажном, и электронном виде! (п. 32 Инструкции МО № 700)

По закону работники, ведущие воинский учет в организациях, помимо прочего, сверяют не реже 1 раза в год сведения о воинском учете в своих документах с данными военных комиссариатов и/или органов местного самоуправления. С 2022 года военкоматы сверяют данные по новым карточкам.

Получите коммерческое предложение по настройке 1С:ЗУП

Ответьте на 5 коротких вопросов, узнайте какая 1С нужна именно вам и сколько будет стоить. Заберите свои бонусы!

Хочу узнать

Сколько организаций планируете вести в 1 программе?

Сколько пользователей будет работать в программе?

Нужно ли вам сдавать отчетность из программы?

Вы хотите работать через установленную программу или через интернет?

Выберите свои бонусы при покупке 1С!

*Только при покупке 1С версий ПРОФ и КОРП

Остался последний шаг.

Специалист уже готовит расчет для вас. Оставьте контакты, чтобы получить расчет и закрепить бонусы при покупке 1С

Стоимость 1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С:ЗУП 8 в облаке
 
Попробовать 30 дней бесплатно
1С:Зарплата и управление персоналом Фреш для обучения
Попробовать 30 дней бесплатно
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
Решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Легко настраивается для обеспечения потребностей автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и т. д.
10 200
Купить
Электронная поставка
9 200
Купить
ПРОФ версия
28 100
Купить
ПРОФ версия. Электронная поставка
28 100
Купить
КОРП версия
136 000
Купить
КОРП версия. Электронная поставка
136 000
Купить
  • Расчет заработной платы по объектам строительства
  • Учет отпусков и больничных
  • Начисление НДФЛ по месту нахождения объекта
  • Автоматизированная выгрузка начислений, удержаний, налогов с ФОТ в модули регламентированного учета БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО
от 2 900 ₽/мес.
Купить
  • Облачный сервис для автоматизации учета и отчетности строительной компании
  • Быстрое подключение без первоначальных затрат
  • Доступны основные модули БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО, включая «Зарплата»
1С Личный кабинет сотрудника
Мобильное взаимодействие сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам
1С:Кабинет сотрудника 10
от 280 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 25
от 700 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 50
от 1 400 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 100
от 2 800 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 200
от 5 200 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 500
от 12 000 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 2000
от 44 000 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 5000
от 105 000 ₽/мес.
Купить

Сравнение версий

Название модуля
Базовая
Проф
Корп
Базовая
Проф
Корп
Базовая
Проф
Корп
Базовая
Проф
Корп

При покупке 1С ЗУП у нас вы получаете

Доставка осуществляется бесплатно:
  • При покупки версии Проф и выше
  • При покупке версии Базовая без скидки
Установка осуществляется бесплатно:
  • При покупки версии Проф и выше
  • При покупке версии Базовая без скидки
Оплата:
  • Оплата безналичным способом
  • Наличными средствами в кассе
Линия консультации 24/7:
  • бесплатная помощь по всем вопросам, связанным с программными продуктами 1С
  • консультация со специалистом за 20 минут
  • удаленное подключение и решение вопросов

Кадровый ЭДО в 1С ЗУП

Власти продлили эксперимент по электронным кадровым документам. Чтобы подключиться к "пилоту", работодателю необходимо:

  • получить согласие от сотрудников;
  • обеспечить кадровиков квалифицированными электронными подписями (ЭП);
  • обеспечить сотрудников неквалифицированными или простыми ЭП;
  • завести личный личный кабинет работодателя на портале «Работа в России», там же сотрудники заводят свои личные кабинеты;
  • доработать информационную систему, в которой предприятие ведет учет. На данный момент возможность кадрового ЭДО реализована в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.

Основные этапы кадрового ЭДО:

  • Пользователь программного продукта «1С» (кадровик, бухгалтер, расчетчик) создает документ в базе и подписывает его своей квалифицированной ЭП. В будущем, предполагается, появятся единые форматы ряда кадровых документов для качественной цифровизации кадрового ЭДО.
  • Специалист выгружает документ в личный кабинет работодателя на портале «Работа в России».
  • Находясь на портале, специалист направляет документ из личного кабинета работодателя в личный кабинет сотрудника.
  • Сотрудник, авторизуясь через Госуслуги, переходит в свой личный кабинет портала «Работа в России» и получает документ.

Настройка расчета зарплаты в 1С ЗУП

  • Настроим корректный расчет зарплаты сотрудникам в 1С:ЗУП
  • Проконсультируем по начислению зарплаты
  • Анализ ФОТ, расчет KPI, исчисления налогов и взносов, сдача регламентированной отчетности.
  • Поддержка вашей работы в 1С, регулярные консультации, помощь в расчете и начислении заработной платы
  • Доработаем инструменты расчета зарплаты и доплат сотрудникам.

1С ЗУП дополнительные возможности:

Здоровый расчет зарплаты

Настроим 1С:ЗУП под изменения законодательства и новые введения в связи с ограничениями из-за самоизоляции:

1. Проведем корректировку настроек учетной политики в связи с изменениями в законодательстве.
2. Обновим производственный календарь.
3. Скорректируем и создадим графики работы под потребности вашей организации.
4. Зафиксируем простой и проведем обучение по заполнению простоев по независящим причинам.
5. Проведем аудит корректности расчета ЗП и взносов.
6. Подготовим и установим расширения для реестра на сотрудников 65+ для ФСС, поможем корректно заполнить.
7. Настроим загрузки ЭЛН, обучим работе с б/л по причине нетрудоспособности (03) Карантин по коронавирусу.
8. Обучим сотрудников вести все нововведения в 1С:ЗУП.

Настройка электронного кадрового документооборота с сотрудниками

1. Создадим удостоверяющий центр
2. Изготовим электронные подписи для сотрудников
3. Настроим интеграцию с КИС
4. Создадим центр компетенции внутри вашей команды
5. Создадим инструкции для пользователей/администраторов
6. Обучим и проконсультируем ваших пользователей

Настроим интеграцию 1С:ЗУП с Корпоративным порталом

1. Настроим интеграцию корпортала с 1С:ЗУП:

  • загрузим структуру компании
  • загрузим контактную и должностную информацию о сотрудниках
  • настроим контроль рабочего времени
  • автоматизируем получение справок сотрудниками через корпортал
  • автоматизируем проверку статуса и остатков отпусков сотрудниками
  • настроим автоматическое заполнение табеля рабочего времени в 1С:ЗУП

2. Создадим корпоративный портал, если у вас его нет.

Подключим к СЭДО ФСС для выплаты пособий по больничным листам с 2022 года

1. Подключим сервис «1С-Отчетность» для отправки данных в электронном виде или настроим сертификат ФСС для обмена ЭЛН.

2. Обучим и проконсультируем сотрудников по работе с социальным электронным документооборотом:

  • как отправлять сведения о застрахованном лице
  • как в 1С зарегистрировать больничный лист по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
  • как отправить реестры в ФСС в новом формате   

Поможем перейти на отечественное ПО

Миграция с SAP / Oracle / Microsoft Dynamics NAV/AX и облачных HRM сервисов.


Электронные трудовые книжки в 1С ЗУП

Непосредственно сама ЭТК в программе 1С не создается, однако программное обеспечение необходимо для формирования определенных сведений. Во-первых, это касается информации, которая должна передаваться не позднее 15-го числа. Во-вторых, это связано с представлением отчетности по формам СЗИ-ТД и СЗВ-ТД, которые можно сделать с помощью сервиса 1С-Отчётность.

Работодателям не нужно приобретать какое-либо специальное программное обеспечение для взаимодействия с ПФР. Работа будет осуществляться привычным способом - через электронный документооборот, используемый для сдачи иных видов отчетности.

Дополнительные лицензии 1С

Возможность увеличить число рабочих мест и перейти от работы в однопользовательском режиме
к многопользовательскому без необходимости апгрейда программного продукта.
Количество лицензий
Тип защиты
Программная
USB
Стоимость лицензии
Стоимость лицензий
Смотреть все лицензии

Дарим 4 месяца
бесплатного обслуживания

при покупке годовой подписки на 1С:ИТС!*
1 879 ₽
в месяц
22 544 ₽
в год
* Предложение действительно при покупке программного продукта в компании «Первый Бит»

Услуги по доработке и настройке 1С:ЗУП

Разрабатываем новый функционал: отчеты, печатные формы и др. Настроим права, клиент-банк,
интеграцию с другими системами, интеграцию с сайтами и торговым оборудованием

Проверим табель, расчет заработной платы и страховых взносов по каждому сотруднику. Покажем в чем были неточности и расскажем, как их избежать в будущем. Исправим все ошибки и вместе с вами сделаем перерасчет заработной платы.

Данная услуга актуальна при выплате ЗП через банк. В результате будет формироваться файл по требованиям вашего банка, который вы будете загружать в клиент-банк для распределения общей суммы платежа по лицевым счетам сотрудников.

Данная доработка предназначена для вывода данных о среднем заработке для расчета резерва по оценочным обязательствам.

Часто в организации приняты свои шаблоны внутренних приказов, которые отличаются от стандартных шаблонов. Мы готовы доработать формы кадровых и расчетных документов для быстрой и удобной их печати в соответствии с внутренними требованиями.

Внешняя форма трудового договора позволит быстро распечатать договор по форме, принятой в Вашей организации, при этом информация о сотруднике будет заполнена из данных информационной базы.

Не нашли нужную услугу? Позвоните нам, поможем настроить программу под ваши задачи

Специальный подарок для Бухгалтеров от компании Первый Бит!
Вебинар "Зарплатные налоги и отчеты: на что обратить внимание бухгалтеру с 1 января 2022 г."

Эксперт по налогообложению расскажет про новые контрольные соотношения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ, осветит вопросы ведения трудовых книжек работников и сдачи отчетности в ПФР. Вы узнаете, какие новшества ждут бухгалтера с 1 января 2022 г.

Затрудняетесь с выбором нужной программы 1С?
Просто заполните форму
Мы перезвоним в течение 10 минут
и подберём для вас оптимальное решение 1С!
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Курсы

Мероприятия

12.10
11:00-13:00
Семинар

Если ты в поиске себя и работы мечты, приходи в "Первый БИТ" на очный День открытых дверей 12 октября в 11 часов. Мы умеем взращивать специалистов и экспертов из юниоров без опыта работы с активной жизненной позицией и стремлением развиваться и расти.

Каждый третий сотрудник в нашей компании добивается сверх результатов, как в профессиональном, так и в карьерном плане. У нас сильно развита база знаний и успешная практика наставничества.

День открытых дверей в "Первый БИТ" - это кросс-экскурс для потенциальных сотрудников компании в рабочую среду крупнейшего интегратора и разработчика интеллектуальных программных решений для бизнеса на российском рынке.

Мы приглашаем к участию будущих разработчиков, аналитиков и специалистов по продажам без опыта работы с желанием и готовностью быстро развиваться и расти. Как профессионально, так и по карьерной лестнице.

Бесплатно
Подробнее
13.10
16:00-18:00
Семинар

Если ты в поиске новой интересной работы с открытыми возможностями финансового роста пропорционально уровню твоих компетенций и вовлеченности в личное профессиональное и карьерное развитие, то 6 октября для тебя откроются двери в компанию "Первый БИТ".

День открытых дверей в "Первый БИТ" - это кросс-экскурс для потенциальных сотрудников компании в рабочую среду крупнейшего интегратора и разработчика интеллектуальных программных решений для бизнеса на российском рынке.

В ходе мероприятия вы пройдёте мини тестирование, благодаря которому мы быстро поймём, подходим ли мы друг другу.

После мы устроим экскурсию по офису и познакомимся с твоими будущими коллегами - вполне возможно.

Мы приглашаем к участию разработчиков, аналитиков и специалистов по продажам, как с опытом работы с "1С", так и без, при условии желания и готовности быстро развиваться и расти. Как профессионально, так и по карьерной лестнице.

Мы также ориентированы на сотрудников, ранее работавших в головных офисах таких компаний, как BP, Shell, Vitol Group, Halliburton, Caterpillar, IBM, Microsoft, SAP, Oracle, Cisco, IKEA, OBI, Inditex.

Ваша опытная практика очень ценна для нас.

Мы стремимся помочь людям, потерявшим работу или находящихся в зоне риска попадания под сокращение ввиду политических изменений, найти подходящее место работы в компании, с историей развития и непрерывного роста в 25 лет.

Бесплатно
Подробнее
Посмотреть все мероприятия
04.10
-
27.10
Для кого подходит:
  • Выпускников ВУЗов без опыта работы
  • Бухгалтеров по расчету з/п с прерванным стажем
  • Всех желающих научиться расчету зарплаты с нуля

Эффективный курс сочетает теорию и практику расчета зарплаты и позволяет пройти обучение с нуля даже слушателям, не знакомым с 1С.

25 900 руб.
Подробнее
01.10
-
09.10
Курс для пользователей программы, ведущих расчет зарплаты

Курс для пользователей, ведущих кадровый учет

В ходе обучения слушатели на примере условной организации осуществят типовые операции с кадрами, рассчитают зарплату за первые 3 месяца и составят регламентированную отчетность.

9 900 руб.
Подробнее
Посмотреть все курсы

Поможем перейти на российское ПО. 

Принимаем заявки 24/7 

Заказать звонок
id="btn-order