Приказам Минтруда от 05.06.2025 г. № 356н скорректировали список индикаторов, свидетельствующих о нарушении норм трудового законодательства. Этот список трудовые инспекции используют для проведения внеплановых проверок работодателей. Обновленные индикаторы применяются с 14.07.2025 г.
Индикаторы риска несоблюдения требований законодательства — конкретный набор показателей, при выявлении которых специалисты трудовой инспекции могут провести внеплановую проверку. Действующий список индикаторов регламентирован Приказом Минтруда от 30.11.2021 г. № 838н.
К примеру, до 14.07.2025 г. внеплановую проверку могли провести в ситуации, если измерения в рамках СОУТ осуществлялись в течение одних суток одним лицом или одним прибором у двух работодателей, находящихся в разных регионах. При этом такая ситуация должна быть не реже двух раз за полгода. Исключение — ситуации, когда спецоценка осуществлялась в соседних субъектах России.
Этот индикатор применяется для обнаружения фиктивных СОУТ, лишь оформляемых документами, а по факту не проводимых.
Минтруд уточнил формулировки — фактом риска теперь является осуществление спецоценки не у двух, а у «двух и более работодателей» из разных субъектов РФ. Кроме того, имеется и другое уточнение — «в том числе в случае, если не выявлены вредные или опасные условия труда». Внеплановую проверку будут проводить, когда такое измерение осуществляли в течение суток и повторяли его два и более раз в течение полугода. Исключение — ситуации, когда спецоценку осуществляли в субъектах РФ с общей границей.
