Все проекты English Написать директору Вебинары
Импортозамещение
Выбор региона
Ваш город:Москва

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

Переход на 1С:КЭДО для 180 сотрудников. Кейс компании «Единая служба взыскания»

Заказчик

⁠Компания ООО ПКО «Единая служба взыскания» специализируется на комплексном взыскании задолженности в сфере жилищно-коммунальных услуг (ЖКУ), предлагая услуги от досудебного урегулирования до сопровождения исполнительного производства.


70

Количество автоматизированных рабочих мест

Описание

До обращения в «Первый Бит» компания использовала решение «1С:Кабинет сотрудника», поставленное сторонним партнером. Возникли серьёзные сложности: поддержка приходила с задержкой до нескольких дней, а консультации по функционалу были недоступны в нужный момент. Учитывая успешный опыт предыдущего сотрудничества по автоматизации задолженности с компанией "Первый Бит", руководство агентства решило перевести кадровый документооборот на решение от проверенного партнёра. Ключевая задача проекта — автоматизировать работу 180 сотрудников через единый инструмент электронного документооборота с поддержкой квалифицированной электронной подписи.

Команда офиса «Первый Бит. Войковская» предложила реорганизовать три ключевых процесса: приём на работу, отпуска и увольнения с параллельными маршрутами согласования и автоматической передачей данных в 1С:ЗУП.

Командой специалистов «Первый Бит» было предложено провести реализацию проекта в несколько этапов.

Анализ и проектирование

Раньше документы циркулировали на бумаге или через почту, сотрудники ждали физической подписи руководителя, а кадровики вручную дублировали данные из заявлений в 1С:ЗУП. Специалисты компании «Первый Бит» спроектировали единый цифровой маршрут, исключающий бумажную волокиту и ручной ввод.

Настройка маршрутов в 1С:КЭДО

В системе 1С:КЭДО был настроен маршрут для приёма на работу. Внедрено параллельное согласование документов, что позволило участникам процесса визировать документы одновременно, а не последовательно.

Интеграция с 1С:ЗУП

Настроена двусторонняя синхронизация. При подтверждении трудового договора в 1С:КЭДО данные автоматически и мгновенно попадают в 1С:ЗУП (в табель и расчёт зарплаты), исключая ошибки ручного ввода.

Перевод сотрудников на кадровый электронный документооборот

Все 180 сотрудников были переведены на новую систему. Исторические документы остались в архиве 1С:ЗУП, новые процессы запущены в 1С:КЭДО без дублирования бумажных носителей.

Внедрение 1С:КЭДО позволило коллекторскому агентству полностью реорганизовать кадровый документооборот. Вместо линейной цепочки ручных передач документов запущен единый цифровой маршрут с параллельными согласованиями, автоматическими проверками и мгновенной синхронизацией с 1С:ЗУП.

Задачи

1

Сократить время оформления приёма на работу;

2

Минимизировать возврат документов из-за ошибок согласования;

3

Перевести кадровые документы в электронный вид с юридической силой.

Результаты

  1. Время оформления приёма сократилось, т.к. сотрудник заполняет анкету, система автоматически формирует трудовой договор и приказ, согласования проходят параллельно;
  2. Возвраты документов упали до 0,7%: система блокирует отправку заявления без обязательных полей или при конфликте дат отпуска;
  3. Общая эффективность бизнеса повысилась на 25% благодаря автоматизации кадрового документооборота.

Решения, которые мы внедрили клиенту

Примеры внедрения и отзывов клиентов

Посмотреть все кейсы

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности

Подключите ЭПД до 1 сентября

Оставить заявку