Выбор региона
Выберите регион
ISO 9001:2015
Оставьте отзыв о нашей работе
19.07.2018

Премирование сотрудников Научного центра неврологии осуществляется согласно их вкладу в работу благодаря команде Первого БИТа


Заказчик проекта:

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Научный центр неврологии»


Цели и задачи проекта:

  • Обеспечение инструментарием для учета, анализа и контроля научной деятельности Центра;
  • Формирование достоверной, оперативной и актуальной информации о результатах научной работы как учреждения в целом, так и его отдельных структурных подразделений и сотрудников;
  • Создание автоматизированной мотивационной системы повышения эффективности научной деятельности;
  • Снижение бумажной нагрузки на сотрудников.

Описание проекта:

В 2017 году руководство Центра обратилось в компанию «Первый БИТ».

Учреждению требовалось создать систему учета научных и научно-исследовательских проектов, в том числе разработку новых медицинских технологий, фундаментальных и поисковых тем, выполняемых в рамках государственного задания, грантов, клинических исследований и пр. Для количественной оценки вклада каждого члена трудового коллектива в проектах требовалось организовать информирование о текущей ставке сотрудника в организации, его вовлеченности и ролях в других проектах. Все результаты интеллектуальной деятельности (публикации, патенты, доклады) должны быть связаны с проектами. В конечном результате нужна была информация, в рамках какого проекта получен результат и насколько выполняется план по проекту.

Кроме того, требовалось создать механизм формирования рейтинга научных сотрудников и научных подразделений.

В качестве подрядчика была выбрана компания «Первый БИТ», являющаяся разработчиком решения «БИТ.Наука», наиболее полно удовлетворяющего потребности Центра.


Результаты:

  • Налажен эффективный учет научной деятельности Центра;
  • Удобная инфографика позволяет быстро анализировать ситуацию по кадровому составу, публикациям в научных изданиях и участию в научных проектах;
  • Объективизирован вклад каждого, как штатного, так и нештатного сотрудника в деятельность Центра, исходя из его участия в исследованиях и достигнутых результатов;
  • В несколько раз снижены трудозатраты на формирование отчетов о научной деятельности, сбор статистических данных по различным направлениям деятельности для предоставления в министерства и ведомства, для принятия организационно-управленческих решений;
  • Появилась возможность оценки научной деятельности сотрудников в баллах в зависимости от проделанной работы (публикационная активность, создание полезных моделей, диссертации, научные мероприятия и др.) в автоматическом режиме по корректируемой формуле с формированием рейтинга сотрудников. При этом предусмотрена возможность детальной расшифровки учтенных данных с формированием печатных форм;
  • Появилась возможность формирования печатных форм информации о научной деятельности Центра, отдельного структурного подразделения или сотрудника за конкретный период, что в несколько раз снижает бумажную нагрузку на сотрудников при формировании пакета документов для подачи на конкурсы и аттестации, а также позволяет оперативно получить актуальную достоверную информацию в унифицированной форме.

Прямая линия

Свяжитесь с менеджером этого проекта напрямую
и задайте ему вопросы лично!

Возврат к списку

Узнайте первым об акциях и скидках и получайте профессиональные новости, а также советы по «1С» – еженедельно!

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности