Выбор региона
Выберите регион
ISO 9001:2015
Оставьте отзыв о нашей работе

МБУЗ Городская стоматологическая поликлиника №5

Специалистами компании "1С:Первый БИТ" выполнены работы по внедрению ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в МБУЗ "Городская стоматологическая поликлиника № 5". В результате повысилась скорость и качество формирования зарплаты сотрудникам и отчетов для руководства. Автоматизирована работа кадровой службы.
Специалистами компании "1С:Первый БИТ" была проведена автоматизация процессов учета кадровой политики в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения "Городская стоматологическая поликлиника №5" г. Красноярска. Стоматологическая поликлиника оказывает услуги по предоставлению бесплатного стоматологического лечения жителям г. Красноярска в рамках программы ОМС, а так же платные услуги. На базе программных решений "1С" была автоматизирована кадровая работа поликлиники и учет работы персонала.
В процессы кадрового учета поликлиники была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании "1С:Первый БИТ" была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочие места пользователей, настройка программы под потребности поликлиники, перенос данных из старой версии программного продукта и обучение сотрудников бухгалтерии работе в программе.
Результатом внедрения программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" стала возможность ведения штатного расписания поликлиники с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах, что является особенно актуальным для преподавательского состава образовательного учреждения. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе, представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из учреждения (формы Т-8 и Т-8а). На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, содержащая, в том числе сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет работников и преподавателей училища. В соответствии с утвержденным графиком отпусков учреждения заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы Т-6 и Т-6а).
Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников отдела кадров на выполнение стандартных операций.
По внедрению программного продукта в процессы кадрового учета и расчета заработной платы в Городской стоматологической поликлинике №5, последние стали полными, прозрачными и соответствующими требованиям действующего законодательства в сфере оплаты труда работников здравоохранения.


Прямая линия

Свяжитесь с менеджером этого проекта напрямую
и задайте ему вопросы лично!

Возврат к списку

Узнайте первым об акциях и скидках и получайте профессиональные новости, а также советы по «1С» – еженедельно!

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности