Выбор региона
Выберите регион
ISO 9001:2015
Написать директору
12 Апреля 2018

Изменения в больничных листах вступили в силу 10 апреля

Согласно приказу от 28 ноября 2017 года № 953н, в регламент выдачи больничных листов по уходу за ребенком вносятся существенные изменения. 10 апреля они вступают в силу, и их необходимо учитывать при работе с табелями сотрудников.

Основные изменения касаются отмене ограничений по количеству дней с указанной выше даты.

Напоминаем, как было ранее:

  1. Если родитель уходит на больничный по уходу за ребенком возрастом до 7 лет, соответствующие листки нетрудоспособности давались на срок до 60 дней в году. При определенных заболеваниях количество дней может быть увеличено до 90 календарных.
  2. Если ребенок является инвалидом, больничные давались на срок до 120 дней.

Вообще, зарплатные табели в 2018 году претерпевают немало изменений. Это связано с существенными переменами в налоговой сфере и страховых отчислениях. Подробнее об этих изменениях мы писали в нашей недавней статье. Рекомендуем тем, кто еще не прочитал, ознакомиться >>.

Напоминаем, что с 1 января 2018 года корректный зарплатный учет можно будет вести только в «1С:ЗУП 3.1». Изменения законодательства, которые вступают в силу после 01.01.2018, в предыдущих версиях реализованы не будут. Другими словами, если вы пользуетесь устаревшей версией программы, у вас не получится правильно вести учет. Если вы по какой-то причине еще не осуществили переход, самое время обратиться к нашим специалистам.

Материалы по темам

Бизнес Задачи

Бухгалтерия и налоги

Подпишитесь на новые статьи, профессиональные новости и советы по работе в «1С». Получайте расписание семинаров по учету и организации бизнес-процессов - еженедельно

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИИ

Поддержка вашего бизнеса 24/7

У вас возникли вопросы? Задайте их нам! Заполните форму – и мы перезвоним Вам в течение 2 часов в рабочее время. Услуга предоставляется бесплатно.

Вы можете выбрать офис
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности